반응형 기준4 주휴수당 지급기준 및 계산법 (폐지 시기) 안주면 받는 처벌 우리나라는 법적으로 주휴수당을 지급하도록 되어 있습니다. 주휴수당이란 계약서상 규정된 근무일수를 다 채울 경우 근로자에게 주는 유급휴가를 말하죠. 말 그대로 5일 일하고 6일치 월급을 받는 겁니다 (보통 일요일이 유급휴일임). 아래에서 주휴수당 지급기준과 계산법 그리고 향후 폐지에 대한 논란이 있는데 아래에서 자세히 설명드릴게요 주휴수당의 지급기준 그렇다면, 과연 주휴수당의 지급 기준은 뭘까요? 1주간 소정의 근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 근무일수 상관없이 총 근로 시간이 15시간 이상이어야 합니다. 1주동안 정해진 근무일 개근을 해야 합니다. 지각해도 상관없음 출근하기만 하면 됩니다. 주휴수당의 지급기준은 매우매우 심플합니다. 1주동안 소정의 근로시간이 15시간 이상이면서 1주동안 개근을 해야.. 2023. 3. 13. 코로나 확진자 동거가족 자가격리 기준 (3일 자택 대기) 동거가족 자가격리 기준 질병관리청에서 3월 1일부터 적용되는 새로운 동거가족 자가격리 기준을 발표했습니다. 앞으로는 코로나 확진자의 동거가족이라고 하더라도 자가격리를 하지 않습니다. 예방접종 유무와 관계없이 3일이내 PCR 검사를 1회 진행하고, 7일차 때 신속항원검사를 권고합니다(의무아님) PCR 검사는 의무지만, 신속항원검사는 의무 아님! 단! 3일 이내 PCR 검사를 하고 결과가 나와야 하므로 3일간 자택대기를 합니다. 대기와 격리의 차이가 애매하지만;; 3일간 자택 대기를 하면서, 그 동안 PCR 검사를 하라고 하는데, 그 자체가 사실은 3일간 자가격리를 하는 것과 차이가 없습니다 표현의 차이 정도로 밖에 안느껴지네요;; 여튼 현행까지는 예방접종 미접종자는 확진자의 동거가족일 경우 7일간 의무격리.. 2022. 2. 25. 밀접접촉자 기준 (PCR 검사 음성 자가격리 유무) 밀접접촉자 기준 22년 2월 9일부터 밀접접촉자 기준이 완전히 바뀌었습니다. 엄밀히 말하면, 밀접접촉자의 기준은 기존과 동일하나, 자가격리 대상자가 바뀐건데, 아래에서 자세히 설명드릴게요!! 밀접접촉자 기준은 ① 마스크 미착용 ② 2M 이내 ③ 15분 이상 대화 단, 동거가족이 아니면 PCR 검사 잘 안해줌 과거엔 밀접접촉자를 폭넓게 인정했고, PCR 검사를 무료로 해줬습니다. 하지만, 지금은 동거가족이 아닌한 PCR 검사를 잘 해주지 않습니다. 확진된 직장동료와 함께 식사를 하거나, 마스크를 벗고 회의를 했다고 해도... 안해줍니다. 사실 원칙은 밀접접촉자에 해당될 경우 PCR 우선검사 대상자(무료)가 맞습니다(동거가족이 아니라고 하더라도요). 하지만 PCR 검사 최소화를 이유로 밀접접촉에 대해 깐깐하.. 2022. 2. 21. 코로나 오미크론 확진자 및 밀접접촉자 기준 및 수동감시란 오미크론 대응체계 전환, 확진자 및 밀접접촉자 기준 변경 코로나 일일 신규 확진자가 2만명을 돌파했습니다. 이에 따라 확진자 및 밀접접촉자에 대한 기준이 변경되었죠.. 사실 현재 오미크론이 우세종이므로, 지금 확진되시는 분들은 대부분 오미크론 확진자 입니다. 22년 1월 4주차 확진자 6,455건을 분석한 결과 1,292건(20%)이 델타였고, 5,163건(80%)가 오미크론 확진자죠... 불과 1주차만해도 오미크론은 12.5%에 불과했는데, 4주차때는 80%입니다. 즉, 지금 코로나 확진자는 대부분이 오미크론 확진자라는거죠! 오미크론 확진자 및 밀접접촉자 관리 기준 앞으로 오미크론 확진자와 밀접접촉자는 접종자와 미접종자로 나눠집니다. 확진자 중 예방접종완료자의 경우 증상 유무에 관계없이 7일간 격리되며.. 2022. 2. 2. 반응형
