반응형 주휴수당2 주휴수당 지급기준 및 계산법 (폐지 시기) 안주면 받는 처벌 우리나라는 법적으로 주휴수당을 지급하도록 되어 있습니다. 주휴수당이란 계약서상 규정된 근무일수를 다 채울 경우 근로자에게 주는 유급휴가를 말하죠. 말 그대로 5일 일하고 6일치 월급을 받는 겁니다 (보통 일요일이 유급휴일임). 아래에서 주휴수당 지급기준과 계산법 그리고 향후 폐지에 대한 논란이 있는데 아래에서 자세히 설명드릴게요 주휴수당의 지급기준 그렇다면, 과연 주휴수당의 지급 기준은 뭘까요? 1주간 소정의 근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 근무일수 상관없이 총 근로 시간이 15시간 이상이어야 합니다. 1주동안 정해진 근무일 개근을 해야 합니다. 지각해도 상관없음 출근하기만 하면 됩니다. 주휴수당의 지급기준은 매우매우 심플합니다. 1주동안 소정의 근로시간이 15시간 이상이면서 1주동안 개근을 해야.. 2023. 3. 13. 주휴수당 언제부터 지급받는지 15시간 계산 및 지각과 결근 (ft. 개근) 23년 기준 최저임금은 9,620원이고, 하루 3시간씩 5일간 근무한다면, 주 당 근무시간을 15시간으로 주급은 144,300원입니다 (9,620원 x 15시간 = 144,300 원) 하지만 우리나라는 법적으로 주휴수당 지급을 명시하고 있기 때문에 주당 하루는 휴일로 근무하지 않지만 급여는 지급됩니다. 즉, 근무시간은 15시간 + 3시간 = 18시간이고 주급은 173,160원이 되는거죠. 보통은 일요일이 유급휴일 (주휴일) 입니다. 주휴수당 정말 알기쉽게 설명 근로기준법 제 55조에 따라 우리나라는 주휴수당을 보장하고 있습니다. 주휴수당이란 1주일 동안 소정의 근로일을 개근한 근로자에게 지급하는 유급휴일(쉬지만 월급이 나오는 휴일) 입니다. "소정의 근로일"에 "개근"한 근로자에게 주는거죠! 참고로 계약.. 2023. 2. 25. 이전 1 다음 반응형
