실업급여 조건(ft. 고용보험, 육아휴직, 근무기간)
실업급여란? 실업급여는 "고용보험 가입" 대상 근로자에 한해 재취업 활동기간 소정의 급여를 지급하는 걸 말합니다. 아래 실업급여 조건에서 다시 말씀드리겠지만, 고용보험 가입은 필수입니다. 전제조건이예요! 단, 사업주가 고용보험에 가입하지 않은 경우도 가능한 케이스가 있긴 한데,, 아래에서 자세히 설명드릴게요! 먼저, 보시는 것 처럼, 실업급여 안에는 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여 등 다양한 항목이 있는데, 사실상 일반적으로 받는 항목은 구직급여로, 로 보시면 됩니다 :D 실업급여 조건 실업급여 조건은 딱 두가지 입니다(그 외에는 정성적으로 해결됨) ① 이직 전 18개월 간 피보험 단위기간이 180일 이상일 것! ② 비자발적인 사유로 실직할 것! ① 이직 전 18개월간 근로기간(피보험 단위기..
2020. 12. 9.
실업급여(수당) 의원면직(사표, 사직서)으로도 받는다!(실업급여 조건 등)
안녕하세요, 다들 실업급여에 대해 어느정도 알고 계시리라 생각하는데, 실업급여 조건은 크게 2가지 입니다. 첫번째, 근무기간(고용보험 가입기간)이 18개월간 최소 180일 이상이어야 합니다. 즉, 최소 근무기간이 3개월 이상이어야 하며, 근무기간 동안 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 아무리 근로기간이 3개월을 넘더라도 고용보험 미가입자라면, 실업급여를 받을 수 없습니다. 두번째, 퇴직 사유가 비자발적인 사유(권고사직)이어야 합니다. 스스로 퇴사하는 의원면직일 경우 실업급여를 받을 수 없습니다. 하지만, 예외적으로 의원면직이더라도 퇴직급여를 받을 수 있습니다. 대표적 사례 [임금관련] 1. 임금 체불, 최저임금 미달, 사업장 휴업으로 평균임금의 70% 이하로 지급받는 경우 임금과 관련해서, 임금이 체불..
2020. 8. 17.
